Operazione trasparenza

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Casa: ripartono compravendite e mutui 08/09/2010
Nel primo trimestre del 2010 rispetto allo stesso periodo dell'anno prima: rispettivamente +2,3% e +13,7%
Napolitano ricorda la Resistenza «Il suo messaggio è sempre attuale» 08/09/2010
Il presidente della Repubblica a Porta San Paolo per l'omaggio ai caduti. «Momenti eroici»
Fini: «Resto presidente della Camera per tutto il resto della legislatura» 08/09/2010
Il leader Fli: «Spero che duri altri tre anni. Ma in caso di crisi di governo la parola passa al Capo dello Stato»
FareFuturo: «Caro Babbo Natale, portati Minzolini al Polo Nord» 08/09/2010
Il web magazine della fondazione vicina a Fini: «Vogliamo un Tg1 pluralista e che faccia informazione»
Fazio: legge su intramoenia poco limpida 08/09/2010
Il ministro dopo il caso di Messina: «Rapporto pubblico-privato va regolamentato con grande chiarezza»

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Trasparenza, valutazione e merito

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News di 01. Calabria - ANSA.it

A San Demetrio Corone rinnovata tradizione 'Fringullera'08/09/2010
Con i falo' nei vari rioni si festeggia la nativita' di Maria
Bomba Pg Reggio: assemblea Anm con politica e istituzioni07/09/2010
Ad iniziativa presenti Grasso e magistrati da tutta la Calabria
Rifiuti: in stabilimento ex Sasol discarica con soda e acido07/09/2010
Scoperta dopo la denuncia lavoratori, Procura avvia indagine
Immigrazione: sbarco nel crotonese, arrestati tre scafisti07/09/2010
32 stranieri giunti con barca vela che e' stata sequestrata
Regione: siglato protocollo d'intesa con Sud Australia07/09/2010
Scopelliti: 'gli accordi saranno atti concreti'

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Trasparenza Valutazione e Merito

Art. 21 c. 1 legge 69/2009: ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.